Chương trình thực tập kiến trúc cho sinh viên tại INNO – Suy nghĩ và chia sẻ.

2018-08-24 00:43:22

Việc thực tập tại các văn phòng kiến trúc chuyên nghiệp và có quy mô được coi là chiếc cầu nối thu hẹp khoảng cách giữa môi trường học tập thụ động trong giảng đường và sự phát triển nhanh chóng các nhu cầu kĩ năng của nơi làm việc. Bằng cách bổ sung các khía cạnh lý thuyết, việc thực tập mở đường cho các bạn sinh viên có thể tham gia lực lượng lao động sớm hơn và có sự khởi đầu cho sự nghiệp tốt hơn. 

Với đa số các ngành nghề trong xã hội và trong đó nghề Kiến trúc sư cũng không ngoại lệ, các chương trình thực tập chính là cơ hội quan trọng để sinh viên theo học các trường dạy Kiến trúc có được kinh nghiệm thực tế trong quá trình giáo dục đại học.

Việc thực tập tại các văn phòng kiến trúc chuyên nghiệp và có quy mô được coi là chiếc cầu nối thu hẹp khoảng cách giữa môi trường học tập thụ động trong giảng đường và sự phát triển nhanh chóng các nhu cầu kĩ năng của nơi làm việc. Bằng cách bổ sung các khía cạnh lý thuyết, việc thực tập mở đường cho các bạn sinh viên có thể tham gia lực lượng lao động sớm hơn và có sự khởi đầu cho sự nghiệp tốt hơn. Khi tham gia các chương trình thực tập, sinh viên sẽ có sự chuẩn bị kĩ càng hơn cho sự nghiệp tương lai của mình bằng cách hiểu rõ hơn về thế giới nghề nghiệp thực tế, hình dung rõ ràng những kỳ vọng trong công việc và xây dựng sự tự tin dựa vào những kỹ năng chuyên nghiệp.

Với INNO, việc tạo ra các cơ hội thực tập cho những bạn sinh viên theo học kiến trúc từ lâu đã được đánh giá là một kế hoạch quan trọng cho sự phát triển về chất lượng nhân sự thiết kế và tư vấn của công ty trong tương lai. Ngoài ra, công tác này cũng như hỗ trợ hiệu quả các nhóm thiết kế trong quá trình thực hiện các dự án lớn. Mỗi năm, các bạn sinh viên được lựa chọn để thực tập tại INNO đều là các sinh viên nổi bật từ hai trường đại học đào tạo ngành kiến trúc có truyền thống tại Hà Nội là Đại học Kiến trúc Hà Nội và Đại học Xây Dựng . Thực tập tại văn phòng của INNO mang lại cho các bạn sinh viên trải nghiệm thực hành trong các dự án thực tế, làm việc song song với các nhóm thiết kế và khách hàng của INNO. Trong thực tế INNO đã tổ chức được 5 chương trình thực tập, phát triển một mạng lưới nhân sự trẻ và năng động trong lĩnh vực kiến trúc.

 

Dưới đây là chia sẻ của 2 bạn cựu sinh viên tốt nghiệp Đại học Kiến trúc Hà Nội đã thực tập tại INNO năm 2017

“Tôi là Nguyễn Mạnh Tài, hiện vừa mới tốt nghiệp trường Đại học Kiến  Trúc Hà Nội. Trong suốt quãng thời gian là sinh viên tôi đã nghe đến cụm từ “thực tập” không biết bao nhiêu lần, từ bạn bè, thầy cô cho đến bố mẹ. Tôi cũng đã từng thực tập ở một vài văn phòng nên cũng có sự so sánh về môi trường làm việc ở từng nơi, nhưng INNO cho tôi nhiều trải nghiệm đáng quý nhất. Ấn tượng đầu tiên trong lần đầu đến văn phòng là sự chuyên nghiệp quy củ và gọn gàng. Mọi người trong văn phòng đều thân thiện sẵn sàng giải đáp những thắc mắc trong công việc cũng như dạy tôi nhưng cách làm nhanh hơn đúng hơn khiến kỹ năng của tôi ngày càng rộng và hoàn thiện hơn. Không còn là những công trình nhỏ như ở những văn phòng trước đây, kiến trúc với tôi được mở rộng ra với những công trình lớn hơn, quan trọng hơn rất nhiều. Tư duy về hình khối không gian cũng được mở rộng ra tương đương với độ lớn của công trình mà tôi được tham gia, khác hoàn toàn với sách vở hình ảnh minh họa vì đây là công trình thực tế. Làm việc ở đây tôi học được cách mạnh dạn không ngại đề xuất và bảo vệ ý kiến của mình vì mục đích chung khác hẳn trong trường luôn luôn bị chi phối phần nào bởi thầy cô giáo. Tóm lại INNO đã giúp tôi hoàn thiện kĩ năng bản thân, cho tôi cái nhìn lớn hơn bao quát hơn không bị bó hẹp đối với kiến trúc và thực tế.”

Nguyễn Mạnh Tài – cựu sinh viên tốt nghiệp loại Giỏi lớp 13K2 – ĐH Kiến trúc Hà Nội.

 

"Mình thực tập tại văn phòng bắt đầu từ kỳ II năm 4 đại học; cá nhân mình thấy bản thân đã trưởng thành lên nhiều trong hơn một năm cộng tác tại đây; từ khả năng hoạt ngôn, kỹ năng ứng xử và giao tiếp, cho đến thao tác chuyên môn được học hỏi không ít, vận dụng vào những đồ án và các môn chuyên ngành sau đấy mình  thể hiện được sự chuyên nghiệp hơn. Nhiều người nói môi trường làm việc lớn thường bị khô khan và cứng nhắc. Mình cho rằng sự chủ động định hướng, trách nhiệm và nhiệt tình với công việc của bản thân mới là yếu tố tối thương để một sinh viên thực tập biết rằng mình có phù hợp và thấy vui vẻ với công việc lựa chọn hay không. Vậy thôi!"

Lương Thị Hồng – cựu sinh viên lớp 13K2 – ĐH Kiến trúc Hà Nội có đồ án tốt nghiệp được tham dự giải thưởng Loa Thành.

 

Ngày nay, kỹ năng cứng và kỹ năng mềm được đánh giá là hai yếu tố rất quan trọng để thành công trong thế giới làm việc chuyên nghiệp. Kỹ năng cứng là kiến ​​thức kỹ thuật cụ thể, có thể dạy được, có thể tích lũy thông qua giáo dục hàn lâm. Kỹ năng mềm, mặt khác, lại là về các đặc điểm trong tính cách, mô tả cách tiếp cận của chúng ta trong việc xử lý công việc và cách mỗi người xử lý các mối quan hệ với người khác. Một lợi ích khác của việc thực tập là sinh viên có cơ hội rèn luyện các kỹ năng mềm như làm việc nhóm, lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp và tư duy giải quyết vấn đề. Chương trình giảng dạy trong trường đại học thường được thiết kế để trang bị cho sinh viên các kiến thức đa ngành hoặc 'kỹ năng cứng' được yêu cầu tại môi trường  làm việc. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng ngày càng đánh giá cao giá trị của 'kỹ năng mềm' trong việc tuyển dụng những nhân viên tương lai; thậm chí kỹ năng mềm còn quan trọng hơn kiến thức chuyên môn trong tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp. Nhà tuyển dụng có thể cải thiện những quyết định tuyển dụng của công ty bằng cách chọn sinh viên giỏi nhất từ ​​chương trình thực tập của họ bằng cách liên kết với các trường đại học. Các trường đại học, mặt khác, cải thiện được chất lượng đào tạo của mình bằng cách liên kết với các chương trình thực tập của các công ty kiến trúc có danh tiếng. Sinh viên tốt nghiệp của trường có khả năng tốt hơn, nhanh chóng phù hợp với mức độ yêu cầu công việc thực tế, do đó tăng cơ hội kiếm được việc làm ưng ý sau đại học.

Một phát hiện thú vị từ các cuộc phỏng vấn với các ứng viên tại INNO là cách duy nhất để thực sự biết ứng viên có đủ khả năng và phù hợp hay không là thông qua thực tập chứ không phải phỏng vấn.